Vi arbetar aktivt med vidareutvecklingen av våra medarbetare via regelbundna utvecklingssamtal Kompetenshöjande aktiviteter görs regelbundet inom avdelningarna och medarbetare får extern utbildning vid behov. En gång om året åker hela personalen iväg för att få en genomgång av och ett gemensamt synsätt på företagets verksamhet och mål. Detta brukar kombineras med studiebesök. Söderenergi har ett incitamentsprogram där syftet är att stimulera personalen att nå vissa gemensamma mål. En frisk personal är en förutsättning för ett gott arbete därför erbjuder Söderenergi också sina anställda ett friskvårdsprogram.