Vi strävar efter en hållbar utveckling. I begreppet hållbar utveckling avser vi såväl ekologisk som social och ekonomisk hållbarhet. Dessa affärsetiska riktlinjer ska Söderenergi följa vid kontakter med myndigheter, vid köp av bränslen, varor och tjänster samt eventuell försäljning av produkter, varor och tjänster. Riktlinjerna gäller för såväl svenska som utländska motparter. Våra riktlinjer grundar sig på Global Compacts tre hållbarhetsprinciper.

Söderenergis affärsetiska riktlinjer:

• Söderenergi ska sträva efter att upprätthålla en öppen och ärlig dialog med sina intressenter.

• Inga former av vänskapskorruption, mutor eller bestickningar, olaglig prissamverkan eller kartellbildning eller andra former av illegal verksamhet är tillåtna.

• Söderenergi stöder och respekterar internationella konventioner om mänskliga rättigheter.

• Inga former av diskriminering pga. etniskt eller nationellt ursprung, hudfärg, kön, sexuell läggning, religion eller politisk åsikt får förekomma.

• Inga former av tvångsarbete eller andra former av ofrivilligt arbete är tillåtet.

• Barnarbete får inte förekomma. Anställda och annan personal ska vara lägst 15 år eller ha lägst den ålder som gäller för allmän skolplikt, om den är högre.

• Arbetstagares rätt att organisera sig i valfri arbetstagarorganisation och att förhandla kollektivt ska respekteras. Arbetstagares representanter får inte diskrimineras och ska ges möjlighet att kunna fullgöra sina uppdrag.

• Förpliktelser gentemot anställda enligt nationella lagar och avtal om socialt skydd ska respekteras.

• Lön och annan ersättning ska minst uppfylla nationella lagar, gällande avtal och allmänt accepterad standard för branschen.

• Leverantörers verksamhet skall kännetecknas av en säker, hälsosam och hygienisk arbetsmiljö.

• Samtliga bränslen som köps in ska vara spårbara. Skogsbränslen får endast köpas från leverantörer som uppfyller kraven för certifiering enligt FSC, PEFC eller motsvarande.

 
Mer om våra miljövärden.